Chef sein Einsame Spitze
Wer Boss sein will, muss einstecken und austeilen können
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- Der Weg nach oben ist manchmal steinig. (noii's | Flickr | CC BY-SA 2.0)
Bundespräsident Joachim Gauck ist ein Jahr im Amt - laut Umfragewerten scheint er seine Sache gut zu machen. Dabei ist eine Führungsposition keineswegs ein dankbarer Job: Mitarbeiter werden zu gefürchteten Gegnern, der Druck von außen ist groß und laut Studien leidet sogar die mentale Gesundheit unter einem Chefposten. Wir wollen wissen, welche Eigenschaften man als erfolgreicher Boss braucht, wie sich das Anführen anfühlt und ob wirklich die Fähigsten auf dem Chefsessel landen.
"Administrativ eher unbegabt"
Gauck-Biograf Norbert Robers über die Chefqualitäten des Bundespräsidenten
Repräsentieren kann er gut - Bundespräsident Gauck hat gute Umfragewerte. (dpa / picture alliance / Thomas Frey)"Es ist aber auch viel!", so seufzt Joachim Gauck manchmal, wenn Norbert Robers fragt, wie es ihm geht. Kein Wunder - ist man doch als Staatsoberhaupt ständiger Beobachtung ausgesetzt. Schon vor seinem Amt als Bundespräsident war Joachim Gauck in führenden Positionen. Ob als Leiter der Stasi-Unterlagen-Behörde oder als Pfarrer: Er konnte schon immer gut sprechen und ist offen für Kritik, sagt Robers. Er könne aber auch ungeduldig sein.
"Chef sein ist geil!"
Lena Breuer hat einen jungen Zimmermann bei der Arbeit begleitet
Florian Brönnecke ist gerne Chef - auch wenn das manchmal anstrengend ist. (privat)Florian Brönnecke ist Chef. Er hat zwar bisher nur einen Mitarbeiter und bald auch einen Auszubildenden - doch die zählen auf ihn. Bretter schleppen und zusammen zimmern, das übernehmen nun mehr und mehr die anderen. Florian muss währenddessen Boss sein und ist dafür verantwortlich, dass sein Angestellter auch im Winter Geld bekommt, obwohl man da als Zimmermann kaum Aufträge hat.
Kann ich Chef?
Charlotte Grieser lässt beim Karrierecoach ihre Führungskompetenz testen
Unsere Autorin wollte einmal ihre Führungsqualitäten testen. (Jasmin Cormier | Flickr | CC BY-NC 2.0)Chefs müssen hart durchgreifen - sollten aber auch loben können. Chefs sollten Kritik vertragen - dürfen sich aber auch nicht von jedem ans Bein pinkeln lassen. Das klingt unglaublich anspruchsvoll, findet unsere Reporterin Charlotte Grieser. Als freie Hörfunkjournalistin musste sie bislang noch keine Teams leiten. Doch das wird sich nun ändern. Bei einem Coaching stellt sich Charlotte der Herausforderung.
Den besten Kandidaten finden
Dennis Kampschulte erklärt, wie große Firmen Führungskräfte rekrutieren
Selbstbewusstsein ist manchmal alles. (The Muuj | Flickr | CC BY-SA 2.0)
Führungskräfteentwicklung - das ist ein wichtiges Thema in Unternehmen. Mit internen Bewertungsverfahren, Assessment und Rollenspielen versuchen Personaler, die geeignetsten Chef-Kandidaten aus den eigenen Reihen herauszufiltern. Dennis Kampschulte berät seit vielen Jahren deutsche Firmen. Er weiß, wie schwierig es bei Beförderungen ist, Klüngel und Seilschaften zu umgehen.