Frauenquote Der Frauenanteil am Erfolg
Gespräch mit Katharina Schüller, Statistikerin
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- Auch Frau macht Karriere – mit oder ohne Schlips. (Jasmin Cormier | Flickr | CC BY-NC 2.0)
Bundeskanzlerin Merkel hat ein Machtwort gesprochen - die Frauenquote für die Wirtschaft ist vorerst vom Tisch. Die Wirtschaft soll eine zweite Chance bekommen, den Frauenanteil von sich aus zu steigern. Einstweilen gibt es sehr wenig wissenschaftliche Erkenntnisse darüber, wie sich der Frauenanteil auf den Unternehmenserfolg auswirkt.
"Studien" von Unternehmensberatungen und populärwissenschaftliche Veröffentlichungen sagen: Frauen im Vorstand und Aufsichtsrat haben einen eindeutig positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg. Wissenschaftliche Studien, die auch die Richtung des Zusammenhangs prüfen und auf Störgrößen kontrollieren, sagen eher das Gegenteil.
Die Statistikerin Katharina Schüller (Thomas Böhm)
Der Einfluss des Marktes
Das liegt zum einen an der Methode der jeweiligen Untersuchung – Querschnittsstudien zeigen typischerweise, dass ein hoher Frauenanteil im Vorstand positiv ist für Marktwert und Profitabilität eines Unternehmens. Panel-Studien, die Endogenitätseffekte berücksichtigen, zeigen das Gegenteil: zumindest für den Börsenkurs von Unternehmen ist es schlecht, wenn man Frauen in den Vorstand holt.
Dies liegt allerdings nicht daran, dass Frauen schlechter sind (auf die Profitabilität haben sie keinen Einfluss), sondern dass sie negative Reaktionen von Investoren auf Grund von Vorurteilen hervorrufen.