Führungskräfte Konfliktlösung in Unternehmen
Anja Kempe hat ein Seminar besucht, in dem Führungskräfte den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern lernen.
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- Wenn sich streitende Mitarbeiter die Hände reichen, dann freut es auch den Chef. (MyTudut | flickr | CC BY-NC-SA 2.0)
Was tun, wenn die Mitarbeiter nicht das machen wollen, was Chefs von ihnen verlangen? Für Top-Manager gibt es Seminare für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern.
Daimler und Siemens, die Deutsche Telekom, BASF und Rewe – sie alle geben viel Geld aus, um ihre Chef-Etagen fit zu halten. Denn sie wissen: Die Konkurrenz wird immer größer und eine schlagkräftige Unternehmens- und Personalführung garantiert den Erfolg des Unternehmens.
Training für Manager
Die Managerin eines großen deutschen Verkehrsverbunds will auf einem Seminar den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern trainieren. Auch ein Vorstandsmitglied eines Versicherungskonzerns ist dabei. Die Führungskräfte beschreiben die Konflikte, die sie mit Mitarbeitern haben und versuchen, dafür Lösungen zu finden. Ein Problem: Die Führungskräfte stehen unter Erfolgsdruck - und haben oft das Gefühl, dass ihre Mitarbeiter nicht mitziehen.