Samstag, 25. Mai 2013

Meine Zukunft /

Karriere Der Königsmacher  

Susanne Lettenbauer hat Dieter Rickert getroffen, einen der einflussreichsten Headhunter Deutschlands

ein Mann mit Krawatte, Sonnenbrille und Jackett schlendert durch eine Stadt.
Headhunter machen Karrieren: Sie suchen und vermitteln Spitzenkräfte in einflussreiche Positionen in der Wirtschaft. (Thomas TPunkt | Flickr | CC BY-NC-SA 2.0)

Wenn sich das Personalkarussell bei Spitzenposten in der Industrie dreht, spielen Headhunter oft eine entscheidende Rolle: Sie überlegen sich, wer am besten zum Unternehmen passt und nehmen diskret Kontakt auf. Dax-Konzerne schätzen die Personalkenntnis des Münchners Dieter Rickert, der Einblicke in sein offensives Auswahlverfahren und seine Arbeitsweise gibt.

Wenn Headhunter bei Managern anrufen, dann geht es meist um Spitzenposten. Für den Job des Headhunters sind ein gutes Netzwerk und Diskretion besonders wichtig, erklärt der Münchner Dieter Rickert, einer der Großen des Metiers.

Alles ganz diskret

Kontakt nimmt er nur per Telefon auf, er verzichtet komplett auf E-Mails und seine Daten bewahrt er nicht in einer Cloud auf, sondern in unzähligen Aktenordnern in Kellerarchiv seiner Grünwälder Firmenvilla. Bevor Rickert einen Bewerber anspricht, sucht er alle Informationen zusammen, die er bekommen kann: alte Briefe, Zeitungsartikel, Informationen zum privaten Umfeld.

Einblicke in eine verschwiegene Branche

Über ihren Beruf sprechen die Königsmacher nur selten. Susanne Lettenbauer hatte die seltene Chance, mit Dieter Rickert zu sprechen. Der 72-Jährige hat ihr einen Einblick gegeben in seine Arbeit: wie er vorgeht, wie er die passenden Personen findet und warum es auch mal wichtig ist, anders zu agieren, als es ein Auftraggeber von ihm verlangt.



Mehr bei DRadio Wissen:

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(Meine Zukunft vom 24.11.2011)

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Was einen guten Chef ausmacht, das kann - kulturell bedingt - unterschiedlich ausfallen
(Meine Zukunft vom 26.08.2011)

 

Weitere Informationen:

Guten Tach, Rickert
Dieter Rickert ist einer der bekanntesten Headhunter in Deutschland - und einer der aggressivsten.
(faz.net vom 13.02.2012)

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