Karriere Groß und hager soll er sein
Ansgar Thiel berichtet über eine Studie, die die Auswirkungen von Übergewicht im Beruf untersucht hat.
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- Übergewicht ist der Karriere hinderlich (AP)
Tübinger Wissenschaftler haben Vorurteile gegenüber übergewichtigen Menschen untersucht. Personalentscheider sprechen dicken Menschen Führungsqualitäten ab. Früher war das anders.
In den Jahren des deutschen Wirtschaftswunders galt als erfolgreich, wer kräftig daherkam. Einer deutschen Führungskraft, ob in der Politik oder in der Wirtschaft, schadete ein ordentlicher Bauchansatz nicht. Er symbolisierte Wohlstand und Kraft. Heute haben stark übergewichtige Personen bei Personalern keine guten Karten. Wer seine Laufschuhe nicht immer dabei hat, um für den nächsten Marathon zu trainieren, der muss sich verstörende Blicke gefallen lassen. Zumindest in der Welt von Personalberatern.
Vorurteile vor allem gegenüber dicken Frauen
Die Vorurteile gegenüber Übergewichtigen treffen dabei besonders stark Frauen. In einer Studie der Universität Tübingen haben die Forscher 127 Personen befragt, die über Personalfragen entscheiden. Die Wissenschaftler fanden heraus, dass professionelle Personalentscheider durchaus Vorurteile gegenüber adipösen Menschen haben.